Learning Community Manager

Formation créée le 03/10/2025. Dernière mise à jour le 10/06/2026.
Version du programme : 1
Taux de satisfaction des apprenants
8,0/10 (13 avis)

Type de formation

Présentiel

Durée de formation

14 heures (2 jours)

Accessibilité

Oui
1 290,00 € HT
S'inscrire
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Learning Community Manager


Vous animez des formations 100% en ligne ou en blended et souhaitez renforcer l’engagement de vos apprenants ? Découvrez le rôle clé du Learning Community Manager ! Avant, pendant et après la formation, il assure le lien avec les participants, stimule les échanges et donne vie au social learning. Grâce à notre formation, développez vos compétences pour fédérer et animer une véritable communauté d’apprenants.

Objectifs de la formation

  • Identifier les principes et intérêts du social learning
  • Construire un plan d’animation et maîtriser les outils d’animation d’une communauté apprenante
  • Définir et expliquer le rôle d’un Learning Community Manager
  • Analyser les data pour animer votre communauté

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • En poste dans la formation
  • En poste dans les RH
  • Coach
Prérequis
  • Aucun

Contenu de la formation

Définir l’ambition de sa communauté
  • Motivation et leviers d’engagement des participants au sein d’une communauté d’apprenants : les profils types
  • Construire la stratégie d’animation d’une communauté : les principes et bonnes pratiques
  • Outils pour comprendre les besoins et attentes des apprenants
  • Outils pour définir les objectifs, indicateurs, modalités et contenus de sa communauté d’apprenants
  • Définir la raison d’être de la communauté aligner les attentes et besoins
Construire son plan d’animation de communauté
  • Comment réagir face aux réactions difficiles (manque d’engagement, critique, etc.) et comment modérer
  • Organiser son temps de travail pour animer sa communauté
  • Définir le ton et le style
  • Les indicateurs à suivre
  • Stratégie de “test and learn” pour définir les contenus engageants
Faire vivre la communauté
  • Les outils d’animation : charte de la communauté, ligne éditoriale, plan d’animation
  • Définir les premiers échanges au sein de la communauté pour favoriser l’engagement
  • Les formats pertinents pour animer sa communauté : bonnes pratiques selon les formats
  • Choix des bons outils et plateformes, curation et partage de contenus, techniques pour stimuler l’échange entre vos apprenants

Équipe pédagogique

Que vous soyez en poste dans la formation ou dans les RH, expert-métier ou coach, notre formation vous est destinée.

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

Ressources techniques et pédagogiques

Qualité et satisfaction

Non spécifié
Taux de satisfaction des apprenants
8,0/10 (13 avis)

Capacité d'accueil

Entre 1 et 12 apprenants

Délai d'accès

2 semaines

Accessibilité

L'accueil de stagiaires en situation de handicap est rendu possible : après avoir pris en compte les informations fournies par la personne en situation de handicap, nous pouvons proposer des aménagements individuels ou collectifs. Toute personne concernée est invitée à prendre contact avec le responsable de formation ou le référente handicap (learningfabrique@learnassembly.com) en amont de la formation.